YOUR NEXT CHAPTER.

最初の一歩が、
一生の技術に。

電球をひとつ替える。
誰かの「助かった」が、自信になる。
そんな毎日を、新日本電装で。

未経験・無資格OK正社員募集広島・転勤なし
募集ページから応募する募集要項を見る ↓
設備まわりで工具を使って作業する職人街の当たり前をつくる、その一人になる。
月給22〜30万円
休日完全週休2日制

日曜+平日1日

応募に必要なのは普通自動車免許

AT限定可/学歴不問

START SMALL. GROW BIG.

いきなり、
一人にはしません。

入社後は、マンションの電球交換など、取り組みやすい作業から。先輩の補助をしながら、道具の扱いや現場での動き方を身につけていきます。

大切なのは、焦らず、ひとつずつ。ものづくりが好きな気持ちを、仕事にしてみませんか。

街の設備を支える、幅広い仕事。

仕事は電気工事・設備工事全般。エアコンや配線だけでなく、水漏れ、トイレ交換、アンテナ、防犯カメラ、リフォームなど、さまざまな現場に関わります。

  • エアコンの取り付け・電気配線工事
  • 水漏れ対応・トイレ交換・水道関係の作業
  • アンテナ・防犯カメラの設置
  • リフォーム・賃貸物件の設備メンテナンス

案件の約7割は不動産会社から。身近な設備の困りごとに向き合いながら、幅広い技術を身につけていきます。

できることを、一つずつ。

STEP 01 先輩の補助から始める

マンションの電球交換など、比較的取り組みやすい作業からスタート。先輩のそばで現場の進め方を覚えていきます。

STEP 02 資格と経験を積み重ねる

研修や資格取得支援を活用しながら、できる仕事を増やしていきます。作業の速さだけでなく、安全と正確さを大切にします。

STEP 03 自分で現場を動かす

業務に慣れたら、打ち合わせや施工のスケジュールも管理。将来の独立を目指す方には、独立支援制度もあります。

ある日の流れ

募集ページで紹介されている一日の例です。現場により変わる場合があります。

09:00出社・準備
09:30現場に到着、作業開始
12:00昼休憩
13:00午後の作業
18:00退社

長く働くための制度。

  • 各種社会保険完備
  • 研修制度・資格取得支援
  • 独立支援制度
  • 社用車貸与・制服支給
  • 車・バイク・自転車通勤OK
  • 交通費支給(上限あり)
  • 年次有給休暇
  • 再雇用制度
  • 転勤なし

募集要項

募集職種
電気工事士(電気工事・設備工事全般)
雇用形態
正社員
給与
月給220,000円〜300,000円
昇給あり/賞与あり(実績による)/残業手当あり
試用期間
3か月(同条件)
勤務地
広島県広島市西区庚午南2丁目19-3および施工現場
広電 草津駅から車で約4分/転勤なし
勤務時間
9:00〜18:00
実働8時間・休憩1時間
休日・休暇
完全週休2日制(日曜と平日1日)
有給休暇・GW・お盆・年末年始
必須条件
普通自動車免許(AT限定可)
応募対象
未経験・無資格OK/学歴不問
第二新卒・ブランクのある方・正社員デビューも歓迎
交通費
実費支給(月額上限15,000円)
給与支払い
月末締め・翌月10日払い

募集条件は2026年9月14日に確認した公式求人ページに基づきます。募集状況や詳細な労働条件は応募時にご確認ください。

応募から面接まで

01 募集ページからエントリー

WEB応募は24時間受付。募集ページの応募ボタンからお進みください。仕事内容や働き方についてのご質問は、当サイトのお問い合わせからも受け付けています。

02 面接日を調整

募集ページからのWEB応募後は「面接コボット」から日程の案内が届きます。案内に沿って面接日を確定してください。

03 面接でお話ししましょう

面接は20〜30分ほど。履歴書をご持参ください。担当は木葉です。これまでの経験だけでなく、これからやってみたいこともお聞かせください。

応募前のよくあるご質問

電気工事士の資格がなくても応募できますか?

無資格・未経験の方も応募できます。必須条件は普通自動車免許(AT限定可)です。

最初はどのような仕事をしますか?

電球交換などの取り組みやすい作業と、先輩の補助から始めます。いきなり一人で現場を任せる形ではありません。

将来、独立を目指すことはできますか?

独立支援制度があり、将来の独立を考えている方も歓迎しています。具体的な目標を面接でお聞かせください。

休日はどのようになっていますか?

完全週休2日制で、日曜と平日1日がお休みです。有給休暇、GW、お盆、年末年始の休暇もあります。

新日本電装 代表取締役 木葉大助

代表取締役 木葉 大助

GROW WITH US.

技術を手渡す。
その先の未来も、一緒に。

私たちが力を入れているのは、技術者を育てること。経験のある先輩が持つ知識やノウハウを、次の世代につないでいきます。

将来は独立したい。自分の力で現場を動かしたい。そんな思いにも向き合います。組織の拡大や子会社化を見据えた構想も、採用ページで紹介しています。

代表のインタビューを募集ページで見る

LET’S START HERE.

これからの自分に、
できることを増やそう。

まずは質問からでも大丈夫。
あなたからのご連絡をお待ちしています。

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